Participez à notre enquête de rémunération sectorielle

Observez toutes les pratiques de rémunération du marché et positionnez précisément chacun de vos collaborateurs par rapport à vos concurrents directs

Les principales sociétés, pour certaines déjà clientes, envisagées pour participer à ces enquêtes sont (liste non exhaustive) :

Enquête de rémunération dédiée au secteur de la réassurance

PEOPLE BASE CBM, cabinet français et indépendant, leader français du conseil en rémunération et politique salariale, vous propose de participer à l'enquête de rémunération dédiée exclusivement au secteur de la réassurance. Le périmètre envisagé pour la réalisation de cette enquête est composé des sociétés suivantes :

L’objectif de ces enquêtes de rémunérations sectorielles

L’objectif de l’enquête de rémunérations dédiée au secteur de la réassurance que nous vous proposons de réaliser, est de permettre à chaque entreprise participante d’obtenir à tous moments, une vision claire, précise et objective des pratiques de rémunérations actuellement en vigueur au sein de votre secteur d’activité.

Un simple abonnement au portail WAAGE PRO suffit pour accéder à cette enquête. En quelques heures seulement, vous obtiendrez des résultats très détaillés et en temps réel ... Avec WAAGE PRO :

Atouts et avantages de l'enquête de rémunération dédiée au secteur de la réassurance

Cette enquête de salaire dédiée au secteur de la réassurance, très innovante quant à sa mise en œuvre et ses modalités de fonctionnement (puisqu'elle passe par la souscription d'un simple abonnement au portail WAAGE PRO), vous permettra de connaître en temps réel et avec une grande précision, le positionnement salarial de chacun de vos collaborateurs par rapport au marché de référence ainsi que toutes les pratiques de rémunérations (structure et niveau) de votre secteur.

Plus précisément, cette enquête vous permettra :

  • D'obtenir une analyse quantitative des niveaux de rémunérations pratiqués dans votre secteur sur l’ensemble ou une partie seulement des collaborateurs de votre entreprise (décomposition de tous les éléments de la rémunération : fixe, variable direct, indirect, …),
  • D'obtenir une analyse qualitative des pratiques salariales de votre société ainsi qu’une comparaison avec celles de votre marché de référence,
  • De disposer d’informations objectives et détaillées pour alimenter vos réflexions sur la mise en place et l’évolution de votre politique de rémunérations (embauches de collaborateurs, augmentations, négociations, NAO, etc.),
  • De prendre des décisions en toute connaissance de cause ; tenant compte des contraintes imposées par le marché.

 

Plus d’informations ? Vous souhaitez participer à cette enquête de rémunération ?

Contactez-nous directement au : 01 53 43 03 60

Coût d’un appel local depuis un poste fixe, hors coût opérateur.

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