Benchmarks de rémunérations

Positionnez précisément et en temps réel, chacun de vos collaborateurs par rapport au marché.

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Grâce au module de benchmark de rémunérations du portail WAAGE PRO, il est très facile de connaître en temps réel, le positionnement salarial de chacun de ses collaborateurs par rapport au marché ! Ce module, simple d'utilisation, ergonomique et intuitif, remplace à moindre coût, toutes les enquêtes et études de rémunérations traditionnelles et les missions de « cotations marchés » des salariés ...
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Pourquoi réaliser un benchmark des rémunérations avec WAAGE PRO ?

Dans un environnement où la concurrence pour recruter et retenir les talents est féroce, le benchmark des rémunérations est une étape cruciale pour toute entreprise souhaitant s'assurer que ses salaires et plus globalement ses rémunérations, sont compétitifs et alignés avec les standards du marché.

Grâce au module WAAGE PRO, il devient possible de répondre à plusieurs questions essentielles :

  • Mes collaborateurs sont-ils rémunérés de manière équitable par rapport à leurs homologues dans d'autres entreprises ?
  • Mon entreprise est-elle attractive pour les talents grâce à une politique de rémunération compétitive ?
  • Comment ajuster les salaires bruts en fonction des évolutions du marché ou des attentes des collaborateurs ?
  • Comment recruter plus facilement sans compromettre l’équilibre interne des rémunérations ?

Les outils classiques, tels que les enquêtes de rémunération, sont souvent coûteux et fastidieux. WAAGE PRO offre une solution simple et intuitive, permettant des analyses précises et accessibles en temps réel.

Avec le module benchmarks du logiciel WAAGE PRO vous pourrez notamment :

  • Réaliser grâce à un formulaire détaillé, la saisie individuelle des informations relatives à chaque collaborateur,
  • Procéder à l’intégration automatique via un fichier Excel, de l’ensemble des collaborateurs dans l’outil (fonctionnalité d'import et / ou de mise à jour « en masse »),
  • Choisir et modifier si besoin, chacune des informations saisies, notamment la fonction repère utilisée pour réaliser le benchmark,
  • Peser automatiquement chaque profil (selon un modèle créé et développé par notre cabinet de conseil en rémunération) afin d’obtenir des comparatifs marchés encore plus précis (comparatifs médians, moyens, par déciles, quartiles, etc.),
  • Obtenir instantanément, le positionnement de chaque salarié par rapport à plusieurs marchés de références (ses « concurrents directs »),
  • Obtenir les écarts non seulement sur le salaire de base mais aussi sur l’ensemble des dispositifs qui composent le package global de rémunération (éléments statutaires, primes, bonus, dispositifs d’épargne, d’actionnariat, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, etc.),
  • Obtenir un dossier d’analyses détaillés et personnalisés sur le positionnement marché de chaque collaborateur,
  • Obtenir et visualiser simplement, des comparaisons marchés à plusieurs niveaux : par collaborateur, par regroupement, par entreprise, ...,
  • Consulter des analyses graphiques prédéfinies : répartition par points, jauges et tableaux de bord,
  • Exporter les données avec les principaux écarts marchés,
  • Etc.
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