Un œil sur le marché (épisode 28) : aujourd’hui, la rémunération du Consolideur.

Qui est-ce ?

Le consolideur est essentiel au sein des groupes d'entreprises, en charge de la consolidation des états financiers des différentes filiales pour produire les comptes consolidés du groupe. Ce rôle stratégique assure que les informations financières reflètent fidèlement la situation économique du groupe, en conformité avec les normes comptables internationales et locales. Le consolideur joue un rôle clé dans la transparence financière et dans le processus de prise de décision stratégique au niveau du groupe.

Principales responsabilités :

1. Préparation des états financiers consolidés : Rassembler et consolider les données financières des filiales, en veillant à leur correcte élimination des transactions intra-groupe et à l'application uniforme des normes comptables.
2. Analyse des variations : Analyser les variations significatives dans les comptes consolidés et fournir des explications détaillées aux équipes de direction et aux auditeurs.
3. Conformité aux normes comptables : Assurer que les comptes consolidés respectent les normes IFRS, US GAAP ou toute autre norme applicable, en suivant les évolutions réglementaires.
4. Coordination avec les filiales : Travailler en étroite collaboration avec les départements financiers des filiales pour garantir la fiabilité et la ponctualité des informations financières fournies.
5. Support lors des audits : Fournir un support technique lors des audits externes des comptes consolidés, en facilitant l'accès aux informations et en répondant aux questions des auditeurs.

 

Combien gagne-t-il ?

Le Salaire annuel brut moyen en France du Consolideur (toutes expériences, tailles d’entreprises, etc.) est de 63 049 €. Auxquels s’ajoutent des éléments garantis (primes conventionnelles et statutaires notamment) pour environ 1 210 €, du variable direct (primes, bonus, commissions) pour près de 2 200 €, des dispositifs d’épargne salariale (intéressement, participation, abondements au PEE, …) pour 2 910 € et d’autres avantages (retraite supplémentaire, mutuelle, prévoyance, CE, …) pour environ 1 570 €.

Au global et en moyenne, le package global de rémunération du Consolideur est de 70 950 €.

 

Quelques données complémentaires sur cet emploi
 

Cet emploi est tenu majoritairement par des hommes (54 % contre 46 %). La parité salariale (tous niveaux de formation, d’expérience, de taille d’entreprise et de temps de travail) ressort à +2.3 % (en défaveur des hommes).

 

Vous êtes un(e) professionnel(le) des RH, C&B ou dirigeant(e) d’entreprise ?
 

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