Un œil sur le marché (épisode 46) : la rémunération en 2026 du Directeur général adjoint - Directeur général délégué.

Qui est-ce ?

Le Directeur général adjoint / Directeur général délégué joue un rôle clé dans la direction exécutive de l'entreprise, agissant en tant que bras droit du Directeur général. Il partage la responsabilité de la stratégie globale et du pilotage opérationnel de l'entreprise, en se concentrant sur des domaines spécifiques ou sur l'ensemble des opérations selon les besoins.

Principales responsabilités :

• Soutien à la direction générale : Assister le Directeur général dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie de l'entreprise, en prenant en charge des projets stratégiques majeurs.
• Gestion opérationnelle : Superviser les activités quotidiennes de l'entreprise pour garantir l'efficacité et l'efficience des opérations.
• Leadership et gestion d'équipe : Diriger les équipes de direction, promouvoir le développement des talents et maintenir une culture d'entreprise forte et cohérente.
• Développement commercial et partenariats : Identifier les opportunités de croissance, développer des relations avec les partenaires clés et les parties prenantes pour soutenir les objectifs stratégiques.
• Gestion des risques et conformité : Assurer la conformité avec les réglementations en vigueur et mettre en place des stratégies de gestion des risques pour protéger les intérêts de l'entreprise.

Rattachement : Le Directeur général adjoint / Directeur général délégué reporte directement au Directeur général et travaille en étroite collaboration avec le conseil d'administration et les autres membres du comité de direction.

 

Combien gagne-t-il ?

Le Salaire annuel brut moyen en France du Directeur général adjoint - Directeur général délégué (toutes expériences, tailles d’entreprises, etc.) est de 172 021 €. Auxquels s’ajoutent des éléments garantis (primes conventionnelles et statutaires notamment) pour environ 2 860 €, du variable direct (primes, bonus, commissions) pour près de 27 141 €, des dispositifs d’épargne salariale (intéressement, participation, abondements au PEE, …) pour 3 100 €, des dispositifs de rémunération long terme (actions gratuites / actions de performance, options, ILT en numéraire) pour 25 030 € et d’autres avantages (retraite supplémentaire, mutuelle, prévoyance, CE, …) pour environ 19 300 €.

Au global et en moyenne, le package global de rémunération du Directeur général adjoint - Directeur général délégué est de 249 454 €. A noter que sur ce type de profil, il existe des amplitudes de rémunérations très importantes selon la taille (nombre de salariés), le niveau d’affaires (CA, rentabilité) et le secteur. Toutes les statistiques détaillées sont disponibles sur le portail n°1 du marché WAAGE PRO.

 

Quelques données complémentaires sur cet emploi

Cet emploi est tenu majoritairement par des hommes (84 % contre 16 %). La parité salariale (tous niveaux de formation, d’expérience, de taille d’entreprise et de temps de travail) ressort à - 9.9 % (en défaveur des femmes).

 

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