Analyses salariales

Réalisez des analyses poussées sur les salaires et les rémunérations de votre entreprise.

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Le module d’analyses salariales du logiciel SAAS WAAGE PRO permet de réaliser simplement et sans aucune connaissance préalable, des analyses poussées sur les pratiques salariales de l’entreprise et sur sa masse salariale.
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Le module analyses salariales de WAAGE PRO :
Le module d'analyse politique de rémunération de WAAGE PRO est une solution avancée, conçue pour offrir aux entreprises une plateforme complète pour examiner en détail les multiples facettes de leur structure salariale. Cette solution s'inscrit dans une démarche stratégique, permettant une analyse précise et approfondie de la rémunération, en harmonie avec la politique globale et les objectifs spécifiques de l'entreprise. L'outil est particulièrement efficace une fois que la direction des ressources humaines a intégré dans WAAGE PRO les informations cruciales concernant chaque collaborateur, telles que la fonction, l'expérience, les compétences, le niveau de management, le statut, la localisation, ainsi que les différents éléments de rémunération tels que le salaire fixe, les primes conventionnelles, les bonus, les commissions, les avantages liés à l'épargne salariale, l'actionnariat salarié, et autres avantages divers.
Le module d'analyse politique de rémunération est plus qu'un simple outil d'analyse. Il est un conseiller stratégique permettant aux entreprises d'examiner leur structure de rémunération sous toutes ses coutures. Que ce soit pour aligner la rémunération avec la stratégie et les objectifs de l'entreprise, pour garantir une rémunération juste et compétitive des compétences, du travail accompli et de la performance des salariés (qu'ils soient ouvriers, employés, cadres ou dirigeants), ou pour comprendre et gérer les enjeux liés aux salaires, primes, et autres éléments de rémunération, ce module fournit une analyse détaillée et personnalisée.
En outre, l'outil offre la possibilité de réaliser une gestion fine des salaires en cohérence avec la stratégie d'entreprise, d'assurer la motivation et la fidélisation des collaborateurs grâce à une politique de rémunération bien pensée, et de positionner l'entreprise avantageusement sur le marché. Les entreprises peuvent ainsi procéder à des ajustements stratégiques, basés sur une analyse solide et une compréhension profonde des divers éléments qui composent la rémunération globale.
En somme, le module d'analyse politique de rémunération de WAAGE PRO est un outil indispensable pour toute entreprise soucieuse de mettre en place une politique de rémunération cohérente, compétitive et alignée avec ses objectifs stratégiques. Il offre une vision claire et détaillée des pratiques de rémunération et permet une gestion optimisée des salaires, des primes, et des avantages, garantissant ainsi une contribution directe à la performance et à la stratégie globale de l'entreprise.
Ce module permet notamment :
D’effectuer des analyses générales ou détaillées sur les rémunérations versées par l’entreprise à l’ensemble de ses salariés,
D’effectuer des analyses sur les niveaux de rémunérations versées pour chaque population au sein de votre organigramme ou chaque groupe d’individus en fonction de vos propres critères analytiques (avec comparaisons automatiques par rapport au marché),
D’effectuer des analyses sur la structure et la valeur des rémunérations versées (salaire de base, primes statutaires et conventionnelles, part variables, dispositifs d’épargne et d’actionnariat, etc.) sur n’importe quel individu ou groupes d’individus de votre organisation,
D’obtenir une analyse sur la parité professionnelle – différence de salaire hommes / femmes - (en interne), toutes fonctions, tous critères,
D’obtenir des analyses graphiques automatiques et détaillées : jauges, nuages de points, ...,
De réaliser des analyses graphiques sur les principales composantes de la masse salariale,
D’exporter les données de rémunérations de votre entreprise,
Etc.