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Rejoignez les centaines d'entreprises déjà clientes de WAAGE PRO ! Ci-dessous, quelques références :

Testimoniaux

Retrouvez quelques avis de clients, abonnés à notre logiciel RH SAAS WAAGE PRO : la solution de gestion et de suivi de la politique salariale pour entreprises …

Je trouve que c'est vraiment un élément qui facilite la gestion des RH car la rémunération est un point majeur d'attention pour les collaborateurs. C'est une aide précieuse pour le manager qui est en relation directe avec le collaborateur : elle lui permet d'interagir autrement et en connaissance de cause, d'autant qu'aujourd'hui, le collaborateur dispose de nombreuses informations sur l'état du marché. Avoir une information fiable, propre à son secteur, plutôt qu’une information généraliste, est vraiment clé pour la valorisation et la fidélisation des équipes.
Mme Anissa B. Responsable Ressources Humaines au sein d'un groupe Hôtelier,
WAAGE PRO est un très bon outil, très riche et surtout très complet. Il est facile à utiliser et permet d’obtenir des résultats précis instantanément. L’intégration des données pour réaliser l’enquête de salaire est plutôt intuitive (même si la simple fiche de paie de suffit pas puisque d’autres informations sont demandées) et les rapports et graphiques proposés sont très agréables à consulter.

Le rapport qualité/prix de cette solution est à mon avis sans équivalent.
Mme Marie L. Directrice des ressources humaines, société de services,
Nous avons choisi WAAGE pour obtenir une réponse rapide à notre problématique de revalorisation des salaires. Nous avions en effet quelques doutes sur le positionnement de certains de nos collaborateurs. Les grilles de salaires disponible et les évaluations fournies nous sont très précieuses au quotidien.
M. Jean-Charles M. Responsable des rémunérations et avantages sociaux. Société industrielle.,
A notre connaissance, il n'existe aucun autre outil sur le marché qui puisse permettre de réaliser une enquête de rémunération aussi facilement et aussi simplement. Par ailleurs, l'accompagnement proposé par les consultants nous a permis de gagner un temps précieux et surtout de mieux appréhender les problématiques inhérentes à toute stratégie de rémunération.
Mme Florence B. Directrice rémunérations et avantages sociaux d'un groupe de services,
Ce qui nous a séduit ? C'est la richesse incroyable des outils disponibles et la simplicité d'utilisation du portail. Nos responsables RH locaux s'en servent presque tous les jours. Cela leur permet d'apporter des réponses rapides et claires aux différents managers du groupe.
M. Henri M. Directeur des ressources humaines d'un groupe à industriel,
Nous devions réaliser une étude de positionnement salarial pour l'ensemble de nos collaborateurs. Aucun acteur du marché du marché n'était capable de faire un benchmark rapide sur toutes nos fonctions jusqu'à ce que nous découvrions le portail de PEOPLE BASE CBM ! Aujourd'hui nous avons une vision claire et précise de notre situation et nous ajustons continuellement notre politique RH ...
M. Serge L. Directeur des ressources humaines et développement, société de services,
Nous sommes abonnés au portail de gestion des rémunérations (WAAGE PRO) depuis maintenant 3 ans. La richesse des fonctionnalités proposées ainsi que la facilité d’utilisation des outils sont très satisfaisantes.
Mme Jessica S. - Responsable des rémunérations et avantages sociaux,
Nous réalisions chaque année des enquêtes de rémunérations “traditionnelles” avec des grands acteurs du marché, jusqu’à notre collaboration avec PEOPLE BASE CBM. Nous avons été conquis par la simplicité d’utilisation, la mise à jour en temps réel des informations et la qualité des restitutions. Nous ne saurions que recommander ce cabinet à toutes les sociétés qui souhaitent gérer activement leur politique salariale !
Mme Annick L. - Directrice des ressources humaines d'un groupe industriel de près de 3 500 collaborateurs.,
Les consultants nous ont apporté d’excellents conseils sur la rémunération. L’outil (WAAGE PRO) est performant, le benchmark avec des outils interactifs est plus intéressant que des études de rémunération “classiques”.
Mme Magali. G - Responsable rémunérations et avantages sociaux d'un grande groupe de distribution,
Nous avons décidé de nous abonner au portail de gestion des rémunérations de PEOPLE BASE (le portail WAAGE PRO) afin de réaliser un benchmark de nos salaires mais sans passer par les enquêtes de rémunérations traditionnelles. Nous avons été extrêmement satisfaits de la puissance de l’outil, de sa simplicité d’utilisation et de la richesse des informations produites. Pour notre société, cela a représenté un vrai gain de temps.
Mme Loudmila B. Responsable des ressources humaines, société de services informatiques,