Un seul outil pour suivre, auditer, diagnostiquer et comparer votre politique de rémunérations.
Solution professionnelle dédiée aux enquêtes de salaires, benchmarks de rémunérations, analyses salariales, audit, diagnostic et suivi de politique de rémunérations.
Un concentré de technologies et de fonctionnalités
WAAGE PRO est une solution logicielle de dernière génération ; conçue et élaborée par des experts en rémunérations , en collaboration et avec le concours d’un grand nombre de DRH et responsables C&B.
Les modules principaux
- GESTION DES COLLABORATEURS
- SALAIRESTHEQUE
- BENCHMARKS DES RÉMUNÉRATIONS
- EMPLOIS, HOMMES CLÉS & SITUATIONS CRITIQUES
- ANALYSES SALARIALES
- ENQUÊTES DE REMUNERATIONS SECTORIELLES
- Rémunération des dirigeants (EXECUTIVE)
- PESEE DES POSTES ET LA CLASSIFICATION DES EMPLOIS
- GRILLE DES SALAIRES
- Etats et diagnostics de la politique salariale de votre entreprise
- ETUDES ET GRILLES DE REMUNERATIONS
Les autres fonctionnalités majeures
- Import et mise à jour des collaborateurs via Excel
- Regroupements personnalisés (critères analytiques)
- Dossier d'évaluation détaillé pour chaque collaborateur
- Algorithmes de diagnostic et d'évaluation de la politique salariale
- Mesure et index de la parité salariale. Analyses de l'équité interne
- Outils d'aide au recrutement
- Élaboration de grilles de salaires (à partir de plusieurs types de méthodes)
- MISE EN CONFORMITE AVEC LA DIRECTIVE EUROPEENNE SUR L'EGALITE DES REMUNERATIONS
Notre base de données de salaires
Elle couvre plus de 603 emplois repères (cadres et non-cadres), toutes zones géographiques et secteurs confondus, et intègre l'ensemble des composantes de rémunération : fixe, variable, avantages périphériques et rémunérations long terme.
Grâce à cette richesse, les équipes RH peuvent :
• Comparer les rémunérations au marché selon le métier, la localisation, la taille d'entreprise ou le niveau hiérarchique.
• Analyser les écarts de rémunération femmes-hommes et objectiver les plans d'action correctifs.
• Explorer la structure des packages salariaux (part fixe vs. variable, avantages périphériques, pratiques sectorielles).
• Identifier les postes sensibles : compétences rares, métiers sous tension ou sous-rémunérés.
• Construire et actualiser des grilles salariales fondées sur des données fiables et opposables.
• Préparer les obligations réglementaires (Index égalité, directive européenne sur la transparence, audits de rémunération).
En combinant exhaustivité, actualité et outils d'analyse interactifs, WAAGE PRO offre aux directions RH et aux dirigeants un référentiel robuste pour piloter l'équité interne, renforcer l'attractivité et sécuriser la conformité.




Suivi et analyse des rémunérations par statuts : employé, agent de maîtrise, cadres, dirigeants …
Suivi et analyse des rémunérations par nature de contrat : CDI, CDD, INTERIM.
Suivi et analyse des rémunérations pour chacun des 603 emplois repères de la base.
Suivi et analyse des rémunérations pour les principaux bassins d’emplois et bientôt par départements.
Analyse des salaires en fonction des différents niveaux de responsabilités.
Suivi des salaires en fonction des différents niveaux d’expertise.
Société du secteur privé, du secteur public et parapublic, du secteur associatif, etc.
Chaque dispositif de rémunération est suivi dans les moindres détails, du salaire de base jusqu’aux avantages en nature …
Une solution de référence
Avec plus de 20 ans d'expertise dans la gestion des rémunérations
Avec plus de 20 ans d'expertise dans la gestion des rémunérations, WAAGE PRO s'est imposé comme une solution de référence auprès des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs. Sa force repose sur une approche complète, mêlant robustesse technologique, profondeur de données et expertise métier.
Les organisations qui choisissent WAAGE PRO bénéficient d'un logiciel :
• Éprouvé et reconnu : utilisé par de nombreuses directions RH, compensation & benefits et directions générales en France et à l'international.
• Conçu par des experts en rémunération : fruit du savoir-faire du cabinet People Base CBM, pionnier en matière de benchmarks et de politiques salariales.
• Complet et modulaire : intégrant la classification des emplois, la gestion des grilles salariales, les benchmarks et les diagnostics de rémunération.
• Fiable et sécurisé : données protégées, mises à jour régulières et respect des standards RGPD.
• Pratique et ergonomique : une interface claire et des tableaux de bord interactifs, pour piloter facilement l'équité et la compétitivité salariale.
• Évolutif : adapté aux nouvelles exigences réglementaires (Index égalité, directive européenne sur la transparence, obligations de reporting).
En choisissant WAAGE PRO, les entreprises s'assurent un outil reconnu et crédible, capable d'accompagner aussi bien la conformité réglementaire que les enjeux stratégiques de performance et d'attractivité RH.
603 emplois repères suivis
La base de données de rémunérations la plus précise du marché.
Les services proposés par WAAGE PRO s’appuient sur une des plus importantes bases de données de salaires en France. Cette base permet de suivre de manière très détaillée les rémunérations de 603 emplois repères (cadres et non cadres) sur tout le territoire :