Un œil sur le marché (épisode 41) : aujourd’hui, la rémunération du Responsable recrutement.

Qui est-ce ?

Le Responsable recrutement joue un rôle crucial dans la stratégie RH d'une entreprise, en étant chargé de l'ensemble du processus de recrutement. Il assure l'attraction, la sélection et l'embauche des talents nécessaires à la réalisation des objectifs stratégiques de l'organisation. Ce poste exige une excellente connaissance du marché de l'emploi, une forte capacité à communiquer et à négocier, ainsi qu'une aptitude à construire des stratégies de recrutement efficaces.

Principales responsabilités :

• Définition des besoins de recrutement : Travailler en étroite collaboration avec les différents départements pour identifier les besoins en recrutement et définir les profils de poste.
• Stratégie de recrutement : Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement innovantes pour attirer des candidats qualifiés, en utilisant divers canaux tels que les réseaux sociaux, les sites d'emploi, les salons de recrutement et le networking.
• Gestion du processus de sélection : Conduire les processus de sélection, des premiers entretiens aux évaluations finales, en s'assurant de l'adéquation entre les compétences des candidats et les besoins de l'entreprise.
• Négociation des offres d'emploi : Négocier les termes des offres d'emploi avec les candidats retenus, en veillant à l'équilibre entre les attentes des candidats et les politiques internes.
• Amélioration continue : Analyser l'efficacité des stratégies de recrutement et apporter des améliorations continues pour optimiser le processus de recrutement.

 

Combien gagne-t-il ?

Le Salaire annuel brut moyen en France du Responsable recrutement (toutes expériences, tailles d’entreprises, etc.) est de 58 263 €. Auxquels s’ajoutent des éléments garantis (primes conventionnelles et statutaires notamment) pour environ 1 340 €, du variable direct (primes, bonus, commissions) pour près de 3 160 €, des dispositifs d’épargne salariale (intéressement, participation, abondements au PEE, …) pour 1 410 €, et d’autres avantages (retraite supplémentaire, mutuelle, prévoyance, CE, …) pour environ 1 655 €.

Au global et en moyenne, le package global de rémunération du Responsable recrutement  est de 65 829 €.

 

Quelques données complémentaires sur cet emploi

Cet emploi est tenu majoritairement par des femmes (71 % contre 29 %). La parité salariale (tous niveaux de formation, d’expérience, de taille d’entreprise et de temps de travail) ressort à - 9.4 % (en défaveur des femmes).

 

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