Un œil sur le marché (épisode 29) : aujourd’hui, la rémunération du Community Manager

Qui est-ce ?

Le Community Manager est un acteur incontournable de la communication digitale, chargé de faire vivre, animer et développer les communautés en ligne d’une marque ou entreprise. Il produit des contenus engageants, anime les échanges, développe la notoriété sur les réseaux sociaux et veille à la bonne e-réputation de l’organisation.

Il est rattaché à un Responsable communication ou marketing, et travaille en lien avec les autres pôles (créa, commercial, RH…). Doté d’une formation Bac+3 à Bac+5 et d’une expérience d’un à trois ans, il maîtrise les plateformes sociales, les outils d’analyse et les codes du web.

Créatif, organisé et à l’écoute, il s’adapte aux évolutions constantes des tendances et des algorithmes pour proposer une communication à la fois percutante, authentique et cohérente avec l’image de l’entreprise.

 

Combien gagne-t-il ?

Le Salaire annuel brut moyen en France du Community Manager (toutes expériences, tailles d’entreprises, etc.) est de 36 986 €. Auxquels s’ajoutent des éléments garantis (primes conventionnelles et statutaires notamment) pour environ 1 115 €, du variable direct (primes, bonus, commissions) pour près de 665 €, des dispositifs d’épargne salariale (intéressement, participation, abondements au PEE, …) pour 400 € et d’autres avantages (retraite supplémentaire, mutuelle, prévoyance, CE, …) pour environ 1 080 €.

Au global et en moyenne, le package global de rémunération du Community Manager est de 40 145 €.

 

Quelques données complémentaires sur cet emploi
 

Cet emploi est tenu majoritairement par des femmes (64 % contre 36 %). La parité salariale (tous niveaux de formation, d’expérience, de taille d’entreprise et de temps de travail) ressort à -4.5 % (en défaveur des femmes).

 

Vous êtes un(e) professionnel(le) des RH, C&B ou dirigeant(e) d’entreprise ?
 

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