Participez à notre enquête - découvrez WAAGE PRO
Les principales sociétés, pour certaines déjà clientes, envisagées pour participer à cette enquête sont (liste non exhaustive) :
Comme une majorité de vos concurrents, rejoignez la communauté WAAGE PRO et participez à l'une de nos enquêtes de rémunérations dédiée au secteur de l'immobilier
PEOPLE BASE CBM, cabinet français et indépendant, leader français du conseil en rémunération et politique salariale, vous propose de rejoindre dès à présent, la grande communauté des utilisateurs au portail WAAGE PRO (portail dédié à la réalisation d'enquêtes de rémunérations et benchmarks de salaires), afin de participer à l'une des enquêtes de rémunérations dédiées exclusivement à votre secteur d'activité (hors secteur "espertises et transactions immobilières" qui feront l'objet d'une autre grande enquête) .
Avec un simple abonnement au portail de gestion WAAGE PRO, vous pourrez en effet consulter toutes les pratiques de rémunérations de votre marché et positionner en temps réel et de manière très précise, chacun de vos collaborateurs par rapport à votre marché de référence.
Trois enquêtes spécifiques seront ensuite créées de manière à ce que chaque société participante puisse se comparer de manière encore plus précise à ses concurennts directs :
- L'enquête dédiée aux sociétés de gestion et d'administration.
- L'enquête dédiée aux sociétés de la promotion immobilière.
- L'enquête dédiée aux entreprises sociales pour l'habitat.
Les principales sociétés, pour certaines déjà clientes, envisagées pour participer à ces enquêtes sont (liste non exhaustive) :
La base de données salariale dédiée au secteur de l'immobilier la plus importante du marché
La base de données professionnelle WAAGE PRO compte aujourd'hui plusieurs centaines de milliers de données et plusieurs centaines de clients. Elle permet de suivre les pratiques salariales de plus de 490 fonctions repères cadres et non cadres, tous secteurs d'activités et toutes localisations géographiques ...
Suivi et analyse des rémunérations par statuts : employé, agent de maîtrise, cadres, dirigeants …
Suivi et analyse des rémunérations par nature de contrat : CDI, CDD, INTERIM.
Suivi et analyse des rémunérations pour chacune des 530 fonctions repères de la base.
Suivi et analyse des rémunérations pour les principaux bassins d’emplois et bientôt par départements.
Analyse des salaires en fonction des différents niveaux de responsabilités.
Suivi des salaires en fonction des différents niveaux d’expertise.
Société du secteur privé, du secteur public et parapublic, du secteur associatif, etc.
Chaque dispositif de rémunération est suivi dans les moindres détails, du salaire de base jusqu’aux avantages en nature …
Vous benchmarquer facilement
L’objectif de ces enquêtes de rémunérations dédiée au secteur de l'immobilier (administration, gestion, promotion, tansactions, expertise et services immobiliers), est de permettre à chaque entreprise participante d’obtenir à tous moments, une vision claire, précise et objective des pratiques de rémunérations actuellement en vigueur au sein de son secteur d’activité.
Un simple abonnement au portail WAAGE PRO suffit pour accéder à cette enquête. En quelques heures seulement, vous obtiendrez des résultats très détaillés et en temps réel ... Avec WAAGE PRO :
Atouts et avantages de cette enquête de rémunération dédiée à votre secteur
Cette enquête de salaire dédiée dédiée au secteur de l'immobilier, très innovante quant à sa mise en œuvre et ses modalités de fonctionnement (puisqu'elle passe par la souscription d'un simple abonnement au portail WAAGE PRO), vous permettra de connaître en temps réel et avec une grande précision, le positionnement salarial de chacun de vos collaborateurs par rapport au marché de référence ainsi que toutes les pratiques de rémunérations (structure et niveau) de votre secteur.
Plus précisément, cette enquête vous permettra :
- D'obtenir une analyse quantitative des niveaux de rémunérations pratiqués dans votre secteur sur l’ensemble ou une partie seulement des collaborateurs de votre entreprise (décomposition de tous les éléments de la rémunération : fixe, variable direct, indirect, …),
- D'obtenir une analyse qualitative des pratiques salariales de votre société ainsi qu’une comparaison avec celles de votre marché de référence,
- De disposer d’informations objectives et détaillées pour alimenter vos réflexions sur la mise en place et l’évolution de votre politique de rémunérations (embauches de collaborateurs, augmentations, négociations, NAO, etc.),
- De prendre des décisions en toute connaissance de cause ; tenant compte des contraintes imposées par le marché.
Plus d’informations ? Vous souhaitez participer à cette enquête de rémunération ?
Coût d’un appel local depuis un poste fixe, hors coût opérateur.
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